悠然八月

艰难的孕早期（二十七）

可能有些美妈对我上面说的不是很清楚，我打个简单的比喻，应该就都能理解到了，比如，我12月份在旧单位辞职，1月份去新单位，期间需要要转移我的五险，以前的旧单位称A，新单位称B。通常我们理解的是我12月份的五险在A单位交纳完后，1月份的五险在B单位交纳，那么，我的所有保险都没有断，实际这是不正确的。正确的不断的做法是，12月份的五险由A单位交纳后，在12月20号前（最好提前几天，因为中间有休息日，而且多留点时间让交接时更方便）A单位做人员减少，当A单位一做完人员减少后， B单位在12月20号马上把你做人员增加进去，然后由B单位交纳1月份的五险，这样，所有的保险都不会断，重点就在于，你要在转移的当月由B单位把人员增加做进去，否则就会断！不知道这样说大家能不能理解，同时，跨区也可以，因为最后我就是由渝中区转的南岸区！如果不清楚的地方欢迎大家咨询我！尽力为大家解决疑惑！

悠然八月

艰难的孕早期（二十八）

2011年12月5日，现在搞清楚生育保险可以不用断的情况下就开始为下一步做准备，找单位挂。本来一开始是准备挂老公单位的，但是正好十二月他们的社保关系在跨区转移，为怕中间出差错以致没有续接上，所以，就不挂他们单位了，后来找的他们的一家客户公司挂靠我的社保关系，现在就已经把退路全部准备好了，接下来就真的要认真考虑下还回不回去单位上班了。期间单位也联系我，反正没有明说要我辞职，但是那个意思是听得明白的，而且如果我就算不辞职，单位的意思是，我的工作量不会减，不会因为我是孕妇就对我有优待，所以，已经很明显了，虽然我工作的地方还不是私企什么的，但是，我只想说，这个还是主要看你的领导是一个什么样的人！因此，我和家人商量后，我年龄已经不小了，为了宝宝的稳妥着想还是决定辞职，接下来就是和单位协商怎么解决这个事情了！

悠然八月

艰难的孕早期（二十九）

2012年12月7日，单位又打电话来催我上班，然后沟通了一下，也了解到了单位大概愿意补偿的金额，真的很少，哎，没有办法，劳动者真的是弱势群体，而且我现在的身体状况也没有太多的精力和他们去扯，既然已经决定了是这样，我就下午回单位去和领导面谈了。最后协商的结果就是赔偿我一些经济损失，大家好聚好散，我也接受了，接下来就要去抓紧时间办理社保的一切相关问题。我给单位说了，12月的五险由原单位帮我交纳完毕后做完人员减少马上就通知我，我好去新单位做人员增加，避免断保险，后面也证明了我这样做的结果是的确保险没有断开！

悠然八月

艰难的孕早期（三十）

前面写的都是有关辞职和社保的问题，现在来补充这几天的孕期情况。12月1号，我第一次去了重医附一院做检查。因为在附二院开的针药已经打完了，而附二院再去的话要建卡了，所以，我就去的附一院检查。但是第一次去附一院的感觉就没有附二院好，第一，人太多了；第二，由于人多，医生看得相当马虎；第三，开的药相当的贵。我把我的病情给医生说了后，医生直接问我，你想查啥子，我说我以前每次都复查了孕酮的，她说好嘛，我就让你查下HCG和孕酮，接着抽血查了后，她说我的这些指标并不低，我说是因为一直打针吃药保起的，她说那我继续给你开药保嘛，然后就开了药，接着叫我月底再来就直接建卡。但是开的药量又只有十天左右，中间有个空档期，医生说叫我不用管，没有什么的。接着我去拿药才觉得真心的疼，口服黄体酮，我在附二院一般开两盒，可以吃两个星期左右，才三十多块钱，而这边开的口服药十天的量，就是130左右，疼啊疼！

我爱翼儿

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美妈，你的文笔非常好哈。祝你和你的宝宝健康平安。

悠然八月

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谢谢姐姐的支持哈。。。。。。。。。

月羿

美妈美文

悠然八月

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谢谢支持哦.........

楂楂点点

更新很慢哦···· 呵呵·· 马上你都快生了·····