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　　女职工同进符合下列情况时，享受生育保险；
　　（一）连续工龄满一年以上;
　　（二）结婚、生育符合《婚姻法》及有关法规规定。
　　女职工生育保险基金支付项目及标准。
　　（一）正常产假期间的生育津贴。由社会保险机构，按女职工所在单位上年度职工月平均工资标准，支付给女职工所在单位，单位再按生育女职工产假前月工资标准支付给本人。剩余部分留给企业，不足的由企业补齐。
　　（二）分娩前的检查费、接生费、手术费、住院费、治疗费和医疗费。由社会保险机构支付给每个生育女职工。其中产前检查费100元，正常接生费300元（难产、双胞胎接生费500元，剖腹产接生手术费800元）。超出上述标准的医疗费及药费，由单位报销。
第十二条 女职工休满产假后，由单位填报《生育保险金报销单>>，持户口簿、准生证、出生证,独生子女证、医院证明（难、顺、剖腹产）及职工工资花名册，到社会保障机构办理生育保险金结算手续，当年费用当年结清。
　　（三）.如果单位没有参加生育保险,女职工的育产费用应当比照上面的规定,由单位全部负担.
　　女职工休满产假后，由单位填报《生育保险金报销单>>，持户口簿、准生证、出生证,独生子女证、医院证明（难、顺、剖腹产）及职工工资花名册，到社会保障机构办理生育保险金结算手续，当年费用当年结清。

　　更详细的情况，JMS可参考重庆市办理生育保险参保职工计划生育手术费报销须知