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楼主
发表于 2013-10-10 13:53 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友 | 字体大小: tT
哺乳假到底是公司的优惠政策,还是国家规定应该有的呢?我今天才听人事的说原来我们是没有哺乳假的,我看有些公司会有每天1个小时的假,意思就是可以早走

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美妈,这是国家规定的,每个哺乳期妇女都可以享受的哦

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guolina1982  .中国传承国际助孕中心,提供试管代`孕,捐精捐卵,选男女,包成功,包出生,微信/电话:13068809555  发表于 2017-8-7 23:28
jenney717  .中国传承国际助孕中心,提供试管代`孕,捐精捐卵,选男女,包成功,包出生,微信/电话:13068809555  发表于 2017-8-6 21:37
秋比特了  .中国传承国际助孕中心,提供试管代`孕,捐精捐卵,选男女,包成功,包出生,微信/电话:13068809555  发表于 2017-7-31 07:52

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可以争取看看,,如果公司没有哺乳假的先例,可以亲自找领导谈谈,哺乳假不是法定必须给的,也不是病假,不需要开具病假条,只要写份申请提交就可以了。所以有很大可能是领导本人就不知道有这个假,或是现在的人力资源部作为资方的代表经常会站在资方的立场上,拒绝掉很多劳方应享受的权利。扯远了,主要就是人资拒绝,就找领导谈,把你的想法,困难,国家相关规定提供给领导,权利都是自己争取来的!

点评

家有桃娃  和产假一样,是法定的样。。。我找找。。。  发表于 2013-10-11 21:45
早八点英语  支持美妈去争取哈  发表于 2013-10-11 10:06

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顺便纠正一个观点,我们俗称的哺乳假,也就是一天一个小时的喂奶时间,在法律意义上应称为"授乳假",跟哺乳假不同,哺乳假是离岗,也就是在家休息的。是两个不同的法律意义。
天祁

初 三

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2013-04-12 
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我们单位也有哺乳假,但是只能每天延迟或提前一小时上下班,时间不长但总比没有强吧
余泽雨

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不给不得行,违反国家规定!

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我们公司这点还好,我那些同事每天上午下午都有一个小时,中午可以提前回去喂一次奶再来上班

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2008-08-08 
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重庆通

回复 丽儿23 的帖子

有的哟。我们公司也是有每天一个小时的哺乳时间,可以提前1个小时下班

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2012-03-21 
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是国家规定的,lz争取下吧
晨曦

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2012-07-23 
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育才女神 勤劳的小蜜蜂 时尚潮人 教育达人 乐游女神 育儿好手 潮宝弟弟

国家规定有的吧,最撇都应该有1个小时,我们以前管得松点,提前1个2个小时走都没得事,只要手头上的事做得完

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2014-03-19 
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抱抱楼主,我们好像也没有呢~~~

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重庆通

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这个应该是规定有的哟
溪溪

二年级

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2013-05-04 
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楼主争取下吧.国家规定都有的 .

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2007-12-11 
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有,记得当年我也耍过,一般是提前一小时下班,正好错过高峰期。   我还记得当年我们人事部搞忘记时间了,我多整了几个月。嘿嘿。

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2011-05-11 
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国家规定的,但很多公司对于这个规定秘而不宣,欺负一般人都不知道,找公司申请就有,不找公司申请就没有。我原来工作过的单位就这样,算是一个很大规模的民企,制度完善,但这一条从来都没有公布过,如果你到时间去找公司申请,就没问题,所以造成原来很多人不知道有这个假或是原来没有请过这个假以为公司不放就没享受过……

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2009-11-11 
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花仙子 家有煮男 育儿好手 魅力大使 模范夫妻 玩乐潮人

好好给领导讲,没得的假可以争取啥,只要达到目的就行。

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好像还可以把每天一个小时折算成总的休假天数,好像大概有20来天相当于带薪的公休

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花姬子  还可以这样啊  发表于 2013-10-11 16:07

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好像还可以把每天一个小时折算成总的休假天数,好像大概有20来天相当于带薪的公休 ...
还可以这样啊
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才晓得生完公司没有哺乳假,这种合理不?
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